знакомства секс html php сайт знакомств МММ-2011

УТВЕРЖДЕНО

Решением  Общего собрания Правления Автономной некоммерческой

правозащитной организации

«Департамент гражданского права»

(Протокол № 18 от 01.07.2018 г.)

 

Положение

«О Комитете по правам человека

при АНПО «Департамент гражданского права»

(в ред. от 01.07.2018г.)

 

Статья 1. Применение настоящего Положения

1. Настоящее Положение о Комитете по правам человека при АНПО «Департамент гражданского права», далее по тексту - Положение, определяет правовой статус, порядок организации и деятельности структурного подразделения АНПО «Департамент гражданского права» - Комитета по правам человека и входящих в него должностных лиц и структурных подразделений.

 

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

а) Организация – Автономная некоммерческая правозащитная организация «Департамент гражданского права»;

б) Комитет по правам человека – структурное подразделение в составе Организации;

в) Сотрудник – работник Комитета по правам человека, состоящий в трудовых отношениях с Организацией;

г) Служащий – волонтёр Комитета по правам человека, не состоящий в трудовых отношениях с Организацией, физическое лицо, назначенное руководством Организации для выполнения своих должностных обязанностей в рамках полномочий, предоставленных Законом, настоящим Положением и правилами, установленными в Организации, на добровольной, безвозмездной основе.

 

Статья 3. Статус Комитета по  правам человека

1.  Комитет по правам человека (далее по тексту – Комитет) является структурным подразделением Организации.

2.  Комитет осуществляет свою деятельность для достижения уставных целей, в рамках Устава Организации, в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.  Комитет имеет бланки, штампы, круглые печати, содержащие название Организации и наименование Комитета на русском языке.

4.     Комитет использует символику, зарегистрированную Организацией, в установленном законом порядке.

 

Статья 4. Цели Комитета

1.   Комитет образован в соответствии с Уставом Организации, в целях:

- защиты прав и интересов граждан и юридических лиц от незаконного воздействия со стороны физических, юридических лиц, должностных лиц и организованных структур;

- информирования граждан о методах защиты от посягательств на законные права граждан и юридических лиц;

- содействия гражданам и юридическим лицам в защите и восстановлении их прав, нарушенных гражданами или юридическими лицами или организованными структурами;

- добровольного содействия правоохранительным органам в выявлении и пресечении противоправных действий;

- информирования граждан о правах граждан и юр. лиц, законодательстве РФ и ответственности за нарушение законодательства в целях профилактики преступлений и правонарушений;

- осуществления юридической помощи физическим и юридическим лицам в защите их законных прав и свобод, в т.ч. в правоохранительных органах, органах следствия, дознания, прокуратуры, судах, частных, общественных, административных, муниципальных организациях и учреждениях, а так же в гражданских спорах с частными лицами.

2. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Организации и действующим законодательством РФ.

 

Статья 5. Задачи Комитета

Задачами Комитета являются:

-   обеспечение, организация и проведение мероприятий, направленных на защиту прав граждан и юридических лиц;

-   обобщение практики и разработка методов борьбы с преступлениями и правонарушениями;

-   подготовка предложений по совершенствованию законодательства в сфере защиты прав граждан и юридических лиц.

 

Статья 6. Состав Комитета

1.  В состав Комитета входят как сотрудники, так и служащие, физические лица, граждане Российской Федерации, обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

2.  Уровень квалификации сотрудников и служащих Комитета определяется в соответствии с Положением о квалификации сотрудников и служащих Комитета.

3.  Председатель Комитета назначается Правлением Организации. Председатель Комитета подчинён руководителю Организации. К компетенции Председателя Комитета относится:

-   организация деятельности Комитета;

-   представление Комитета в его отношениях с юридическими и физическими лицами в Российской Федерации и за рубежом;

-   осуществление процессуальных функций, отнесенных к его компетенции настоящим Положением и другими правилами Организации;

-   осуществление руководства сотрудниками и служащими Комитета;

-   представление кандидатур на должности сотрудников и служащих, а так же ходатайство перед Правлением Организации о прекращении полномочий служащих, принятии и увольнении всех сотрудников Комитета;

-   исполнение иных функций по отдельным поручениям руководства, в рамках действующего законодательства РФ в уставных целях Организации.

4. Все другие сотрудники и служащие Комитета избираются (назначаются) руководством Организации по представлению председателя Комитета.

5. Заместители председателя Комитета подчиняются председателю Комитета и выполняют функции установленные настоящим Положением для председателя Комитета, по поручению председателя Комитета в случае его отсутствия, занятости и других обстоятельств, которые не позволяют председателю Комитета своевременно, оперативно осуществлять свои функции, либо в рамках отдельного поручения председателя Комитета.

6. Помощники председателя Комитета подчиняются председателю Комитета, выполняют свои функции, установленные настоящим Положением, Уставом Организации, действующим законодательством РФ по поручению председателя Комитета, либо его заместителей, по согласованию с председателем Комитета.

7. Начальник службы собственной безопасности Комитета подчиняется только председателю Комитета, выполняет функции по обеспечению безопасности работы Комитета и собственной безопасности сотрудников и служащих Комитета. Начальник службы собственной безопасности осуществляет контроль законности действий сотрудников и служащих Комитета. Выявляет незаконные, в т.ч. коррупционные действия со стороны сотрудников и служащих Комитета.

 

Статья 7. Оплата услуг Комитета

1.   Комитет может оказывать бесплатные и платные услуги, предусмотренные настоящим Положением, не противоречащие уставным целям Организации, в рамках действующего законодательства.

2.   Цены (тарифы) на платные услуги Комитета устанавливаются руководством Организации.

3.   Плата за услуги вносится на расчётный счёт, либо в кассу Организации.

4.   Распоряжение денежными средствами, полученными за оказанные Комитетом услуги, осуществляет руководство Организации в соответствии с Уставом организации.

5.   Сотрудники и служащие Комитета не вправе принимать денежные средства от клиентов Организации в счёт оплаты услуг, оказываемых Комитетом, или Организацией, без надлежащим образом оформленной доверенности на такие полномочия.

 

 

Статья 8. Заработная плата сотрудников и вознаграждения служащих Комитета

Заработная плата сотрудников Комитета начисляется в соответствии с действующим законодательством РФ. Служащим (волонтёрам) Комитета может быть назначено и выплачено вознаграждение, в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними актами Организации, по решению руководства Организации.

 

Статья 9. Аттестация служащих Комитета

1. Все сотрудники и служащие Комитета (как работники, так и волонтёры, не входящие в штат) обязаны постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и знания для повышения уровня своей квалификации.

2. В целях определения (или подтверждения) квалификации служащих Комитета, ежегодно, по представлению председателя Комитета, может проводиться аттестация профессиональных навыков и знаний, в соответствии с настоящим Положением.

3. Результаты аттестации, а именно присвоенное Специальное внутреннее звание, учитывается руководством Организации при начислении вознаграждений, премий, заработных плат и других выплат сотрудникам и служащим Комитета.

4. По заявлению служащего Комитета, на основании решения председателя Комитета, может быть проведена внеочередная аттестация для заявителя в целях повышения его статуса в Организации.

5. В случае поступления 3-х и более обоснованных жалоб в адрес председателя Комитета на сотрудника, или служащего Комитета, председатель Комитета вправе инициировать процедуру аттестации в отношении сотрудника, или служащего, в отношении которого такие жалобы поступили.

5.1. В случае выявления существенных нарушений Закона, либо злоупотреблений статусом сотрудника, или служащего Комитета, либо выявлении случаев поведения, уничижающего репутацию Комитета, или Организации, такой сотрудник, или служащий может быть понижен в Специальном внутреннем звании, уволен, или лишен статуса служащего Комитета, решением Правления Организации, по представлению председателя Комитета. Такое решение обжалованию не подлежит.

 

Статья 10. Специальные внутренние звания сотрудников и служащих Комитета

1.   В целях развития стремления к самообразованию, повышению квалификации и создания конкурентной среды среди сотрудников и служащих Комитета, им присваиваются Специальные внутренние звания Комитета.

2.   Сотрудникам и служащим Комитета (как работникам, так и волонтёрам), по результатам аттестации, Аттестационной комиссией Организации присваиваются Специальные внутренние звания (от старшего, к младшему):

- Старший Советник;

- Советник;

- Младший советник;

- Поверенный.

3.   Специальные внутренние звания Комитета присваиваются в соответствии с профессиональными навыками, знаниями, опытом и стажем работы в сфере защиты прав человека и гражданина.

4.   Специальные внутренние звания Комитета являются исключительно внутренними в Организации. Они не совпадают и не имеют отношения к званиям, получаемым государственными служащими, служащими Вооружённых сил, сотрудниками МВД, Росгвардии, сотрудниками Прокуратуры, Следственного комитета, МЧС, Юстиции, и в любых других государственных структурах России.

 

Статья 11. Форменная одежда, специальные внутренние звания и знаки различия Комитета

1. В Комитете устанавливается ношение специальной форменной одежды и знаков различия, соответствующих Специальным внутренним званиям сотрудников и служащих Комитета.

2. Форменная одежда устанавливается повседневной и парадной.

2.1. Повседневная форма: куртка и брюки (либо юбка) тёмно-синего цвета, рубашка белого цвета, галстук синего, или чёрного цвета, фуражка или пилотка тёмно-синего цвета с синим околышем и синим кантом с кокардой с эмблемой организации, фасонами и стилями покроя, соответствующие графическим изображениям:

 

http://1voentorg.ru/wp-content/uploads/2015/03/pilotka_vvs_old-400x400.jpg

 

 

 

 

2.2. Парадная форма: китель и брюки (или либо юбка) синего цвета, рубашка белого цвета, галстук синего, или чёрного цвета, фуражка, или пилотка тёмно-синего цвета с синим околышем и синим кантом с кокардой с эмблемой организации, фасонами и стилями покроя, соответствующие графическим изображениям:

 

http://1voentorg.ru/wp-content/uploads/2015/03/pilotka_vvs_old-400x400.jpg

 

 

3. В осенне-зимний период устанавливается ношение верхней одежды – куртки чёрного цвета и зимней шапки синего цвета с кокардой с эмблемой организации, фасонами и стилями покроя, соответствующие графическим изображениям:

                         

 

 

4. Форменная одежда в обязательном порядке содержит нашивки (шевроны) организации на левом предплечье на чёрном, или белом фоне, в зависимости от предназначения:

  

 

5. Головной убор в обязательном порядке содержит кокарду с эмблемой организации.

 

6. Форменная одежда (комплект) предусматривает ношение форменного галстука синего, или чёрного цвета. На галстуке допускается вышивка эмблемы Организации.

 

7. Погоны (наставки – бегунки) на куртке (кителе) выполняются на ткани синего или чёрного цвета, в цвет с форменной одеждой. В соответствии со Специальным внутренним званием, они содержат большие звёзды, или галуны и обязательно эмблему Организации, в соответствии с графическим изображением:

 

 

7.1. Погоны Комитета Организации для форменной рубашки белого цвета выполнены из ткани белого цвета, содержат эмблему Организации и знаки отличия в соответствии со Специальными званиями (пятиконечные большие и малые звёзды, либо галуны), присвоенными служащим Комитета, в соответствии с графическими изображениями:

 

 

Старший Советник

Советник

Младший Советник

Поверенный по делам о правах человека

 

 

7.2. Погоны Комитета Организации для парадного кителя синего цвета, выполнены из ткани синего цвета, имеют эмблему Организации и знаки отличия в соответствии со специальными внутренними званиями Комитета (пятиконечные большие звёзды, либо галуны), присвоенные сотрудникам и служащим Комитета, в соответствии с графическими изображениями (п. 7.1. настоящего Положения).

 

8. Форменную одежду и знаки различия, в соответствии с присвоенным Специальным внутренним званием Комитета, вправе носить как сотрудники, состоящие в трудовых отношениях с Организацией, так и служащие (волонтёры), не входящие в штат Организации.

 

9. Право ношения форменной одежды и знаков отличия Комитета Организации, в соответствии с присвоенным специальным внутренним званием и должностью, должно подтверждаться служебным удостоверением. На фотографии сотрудника (служащего) Комитета в удостоверении, он должен быть одет в форменную одежду с отличительными знаками, в соответствии с присвоенным специальным внутренним званием Комитета Организации.

 

 

Тел. 8-962-444-76-26, 8-962-444-76-30, 8(8652)44-76-26

Адрес: 357100, Ставропольский край, г. Невинномысск, Б.Мира 5, подъезд 3, каб. 7

Эл.почта: kph@sud26.ru